sich schriftlich bewerben

• die Überschrift darf nicht fehlen ( Lebenslauf - Adresse und Telefonnummer an der Spitze
• Lieblingsschulfächer aufführen, aber auch begründen
• besondere Kenntnisse und Fähigkeiten ( z.B. Besuch eines Schreibmaschinenkurses) aufführen
• Hobbies und Interessen aufführen, ein bisschen genauer beschreiben, damit der Leser wirklich ein Interesse herausspürt.
• Ort, Datum und Unterschrift darf unten nicht fehlen
• saubere Darstellung und sorgfältige Handschrift, aber auch keine unnötigen Schnörkel
• im ausführlichen Lebenslauf unbedingt in Abschnitte gliedern!
• Bewerbungsfoto nicht vergessen

zur Bewerbungsfoto:

• es sollte ein aktuelles, schwarz-weisses oder farbiges Passfoto sein.
• mehr als Kopf und Brust sollten nicht zu sehen sein
• Automatenfotos sehen häufig unvorteilhaft aus

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Telefonieren

Firmen schlagen manchmal anstelle einer schriftlichen Bewerbung ein Telefonat vor, weil es für einen Betrieb leichter ist, telefonisch eine Vorauswahl zu treffen und somit unnötiger Schriftverkehr vermieden wird. Falls Du einen Hinweis hast, dass eine Firma Lehrlinge sucht, solltest Du gleich die Initiative zur telefonischen Kontaktaufnahme ergreifen. ( 'Wer zuerst kommt, mahlt zuerst.`) Du kannst natürlich auch an Hand einer Liste von Ausbildnerfirmen telefonisch Kontakt aufnehmen.

Was ist nun wichtig für eine telefonische Kontaktaufnahme ?

• Du solltest - anders als beim privaten Gespräch - das Gespräch vorstrukturieren d.h. Du musst wissen, was Du fragen willst.

• Du solltest auf Rückfragen gefasst sein.

• Du solltest überlegt und nicht vorschnell antworten

• Du solltest Dich mit einem Stichworlzettel vorbereiten.

• Du solltest Dich auf den Text der Annonce beziehen

• Du solltest Deine Fragen vorher schriftlich formulieren.

• Du solltest am Schluss den Inhalt in Form einer Telefonnotiz festhalten.

Einige Beispiele, wie Du Dein Anliegen vortragen kannst

• Ich möchte mich erkundigen, ob Sie in der nächsten Zeit Lehrlinge einstellen. Ich interessiere mich für eine Ausbildung im Berufsfeld X.

• Ich würde gerne einen Beruf in der X erlernen. Könnten Sie mir sagen, für welche Ausbildungsgänge Sie Schüler einstellen? Ich bin X Jahre alt und besuche zur Zeit die 8./9. Klasse der Schule Laupen

• Ich habe gehört, dass Sie Lehrlinge für den Beruf des X suchen und möchte mich erkundigen, welche Voraussetzungen erfüllt werden müssen. Ich besuche zur Zeit die 8./9. Klasse Schule Laupen

Was Du z.B. fragen kannst.

• Für welche Berufe bildet der Betrieb aus?

• Wann ist der nächste Einstellungstermin ?

• Welcher Schulabschluss wird verlangt ?

• Worauf wird ausserdem noch Wert gelegt ?

• Wann ist der richtige Zeitpunkt für eine Bewerbung ?

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sich vorstellen

Auf ein Vorstellungsgespräch kann man sich vorbereiten! Typische Themen sind:

1. Lebenslauf und Schulbildung Kannst Du das, was Du geschrieben hast, auch frei vortragen ?
2. Motive für die Berufswahl Warum willst Du diesen Beruf erlernen, weshalb hast Du Dich beworben ? Was weisst Du schon ? Licht - und Schattenseiten ? Wie hast Du Dich informiert ? Welche Alternativen hast Du ? Hast Du Dich schon anderswo beworben ? Wer hat Dir zu dieser Ausbildung geraten ?
3. Pläne für die Zukunft Was willst Du später tun ?
4. Leistungsmöglichkeiten und Berufsanforderungen Lieblingsfächer ? Wo besonders gute, wo besonders schlechte Leistungen ? Wie lauten die Noten ? Bist Du zufrieden ? Wie gehst Du mit schwierigen Situationen um ?
5. Freizeit, Hobbies und Familie Vereine, Freunde, Hobbies ...
6. Aktuelles Tagesgeschehen Allgemeinwissen, Zeitung lesen ? Welche Themen interessieren ? Was stand in den letzten Tagen im Vordergrund?
7. Informationen über den Betrieb und die Ausbildung Wie lange dauert die Ausbildung ? Arbeitszeit ? Berufsschule ? Wie viele Lehrlinge ? Chancen, um nachher bleiben zu können ? Lohn ?

• Ist dieser Jugendliche wirklich ernsthaft an einer Ausbildung und an der zu verrichtenden Arbeit interessiert, oder wird er schon nach wenigen Wochen die Lust daran verlieren ?

• Wird er sich um Pünktlichkeit bemühen, zuverlässig und willig "na Arbeit machen und Ordnung haften, oder muss man ihn ständig kontrollieren und ermahnen ?

• Ist er einsichtig, wenn er auf Fehler hingewiesen wird, oder provoziert er dann durch freche Antworten Ärger?

• Passt er zu den übrigen Mitarbeitern, und würden diese ihn akzeptieren ?

Wichtig sind:

• gepflegte Erscheinung und sicheres Auftreten - klare Ausdrucksweise

• klares und folgerichtiges Denken

• Initiative zeigen und Gelegenheiten wahrnehmen - Breit angelegte, tiefgehende Interessen

Verschaff Dir vorher Klarheit:

Informiere Dich vorher genau:

• welche Aufgaben für den Beruf typisch sind - wie die Arbeits-und Ausbildungsbedingungen sind - welche Anforderungen an Kenntnissen und Fertigkeiten, an Verhalten im Umgang mit Kunden oder Kollegen und an körperliche Belastbarkeit gestellt werden

• wie die Ausbildung abläuft

Uberleg Dir vorher gründlich:

• was Dir am Beruf und an der Arbeit gefällt - welche Schattenseiten der Beruf hat und wie Du damit zurechtkommen willst - was dafür spricht, dass Du alles bewältigen kannst

Du solltest, ohne lange zu überlegen,

Auskunft geben über:

• Deinen bisherigen Werdegang

• Deine Leistungen in der Schule

Du solltest schon einiges über den Betrieb wissen, z.B.:

• was dieser herstellt, welche Aufgaben er hat

• wem er gehört

• wieviele Mitarbeiter dort beschäftigt sind

• Du hast in den letzten Wochen regelmässig Zeitung gelesen und des aktuelle politischeTagesgeschehen verfolgt

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üben

(Berufswahlvorbereitung): Bewerbung schreiben

Dir stehen folgende acht Stelleninserate zur Verfügung: ( es sind .pdf-Dokumente, also brauchst du den pdf-Reader, um sie zu öffnen; sollte dieser bei dir nicht installiert sein, findest zu ihn auf dieser Homepage unter "Tools" gratis zum downloaden...)

	Coiffeur / Coiffeuse
	Grafiker, Polygraf, Drucker m und f
	Arzthelferin, Apothekerhelferin, Kleinkindererzieherin, Drogistin, Krankenpflegerin
	Elektriker, Automechaniker
	InformatikerIn, ElektronikerIn, MediamatikerIn, TelematikerIn
	TierpflegerIn, GärtnerIn
	Zimmermann, Maurer, Schreiner, Sanitärinstallateur
	Servicefachangestellte/r Hotelfachangestellte/r, Kaufmännische/r Angestellte/r, Verkäufer/in – Detailhandelsangestellte/r